新入社員には100日プログラムのトレーニングが用意され、社内のシステムから技術的な内容に至るまで体系的に学ぶ事ができます。ドイツ本社では特別なトレーニングを受けた指導員70名を中心に綿密な教育プログラムを確立し、その内容を全世界の支社やテックセンターが共有しています。